こいきんぐの本音

正直に書きます。 運用保守という仕事は、ときどき「下に見られる」ことがあります。 「運用保守って、開発できない人がやる仕事でしょ」 「保守なんて、誰でもできるよね」 「ずっと運用やってて、スキル身につくの？」 こういう言...

恥ずかしながら、告白します。 若いころの私は、残業まみれでした。 毎日終電近くまで働いて、休日も出勤して。「頑張っている自分」に、どこか満足していた部分すらありました。 でも今は、意識して定時で帰るようにしています。仕事...

チームリーダーをやっていると、避けられないことがあります。 部下が辞めること。 19年の中で、何人もの部下を見送ってきました。前向きな転職、キャリアアップ、家庭の事情——理由はさまざまです。 でも、その中には「自分のせい...

今でこそ、20名・50社のチームを統括するチームリーダーをやっています。 でも、リーダーになった当初は、こう思っていました。 「自分は、リーダーに向いてないんじゃないか」 毎日のように、そう感じていた時期がありました。 ...

正直に告白します。 運用保守の仕事を始めたころ、私はこの仕事を「腰掛け」だと思っていました。 「とりあえず運用保守から始めて、いずれ開発に行こう」「ここは通過点だ」——そう考えていたんです。 それが、気づけば19年。今で...

50社の顧客を管理していると、本当にいろいろな担当者と出会います。 仕事がめちゃくちゃ速い人もいれば、なかなか物事が進まない人もいる。 最初は「能力の差かな」と思っていました。でも、たくさんの担当者を見ているうちに気づいたんで...

「なんで転職しないんですか？」 チームの後輩から、こう聞かれたことがあります。 19年間、同じ業界でキャリアを積んできた私に対して、純粋な疑問として聞いてきたんだと思います。 正直に言います。転職を考えたことが、なかった...

正直に言います。 19年間、ずっと仕事が楽しかったわけではありません。 「なんでこんなことをやっているんだろう」「このまま続けていていいのか」——そう感じた時期が、何度かありました。 でも、そのたびに立ち直ってきた。 ...

「どうすればいいですか？」 チームリーダーをやっていると、この言葉をよく聞きます。 問題の背景も、自分なりの考えも、試したことも——何も添えずに「どうすればいいですか？」だけがやってくる。いわゆる「丸投げ相談」です。 最...

運用保守の仕事は、メンタルにくる場面が多い。 夜間の障害対応、終わらない定例作業、顧客からのプレッシャー、評価されにくい環境……。「なんのためにやっているんだろう」と感じたことが、私にも何度かありました。 でも19年間、大きく...