こいきんぐの本音

正直に書きます。運用保守という仕事は、ときどき「下に見られる」ことがあります。「運用保守って、開発できない人がやる仕事でしょ」 「保守なんて、誰でもできるよね」 「ずっと運用やってて、スキル身につくの？」こういう言葉を、直接的にも間接的にも...

恥ずかしながら、告白します。若いころの私は、残業まみれでした。毎日終電近くまで働いて、休日も出勤して。「頑張っている自分」に、どこか満足していた部分すらありました。でも今は、意識して定時で帰るようにしています。仕事の質も、むしろ上がりました...

チームリーダーをやっていると、避けられないことがあります。部下が辞めること。19年の中で、何人もの部下を見送ってきました。前向きな転職、キャリアアップ、家庭の事情——理由はさまざまです。でも、その中には「自分のせいで辞めてしまったんじゃない...

今でこそ、20名・50社のチームを統括するチームリーダーをやっています。でも、リーダーになった当初は、こう思っていました。「自分は、リーダーに向いてないんじゃないか」毎日のように、そう感じていた時期がありました。今回は、私が「リーダーに向い...

正直に告白します。運用保守の仕事を始めたころ、私はこの仕事を「腰掛け」だと思っていました。「とりあえず運用保守から始めて、いずれ開発に行こう」「ここは通過点だ」——そう考えていたんです。それが、気づけば19年。今では「運用保守は自分の天職だ...

50社の顧客を管理していると、本当にいろいろな担当者と出会います。仕事がめちゃくちゃ速い人もいれば、なかなか物事が進まない人もいる。最初は「能力の差かな」と思っていました。でも、たくさんの担当者を見ているうちに気づいたんです。仕事が速い人に...

「なんで転職しないんですか？」チームの後輩から、こう聞かれたことがあります。19年間、同じ業界でキャリアを積んできた私に対して、純粋な疑問として聞いてきたんだと思います。正直に言います。転職を考えたことが、なかったわけではありません。「この...

正直に言います。19年間、ずっと仕事が楽しかったわけではありません。「なんでこんなことをやっているんだろう」「このまま続けていていいのか」——そう感じた時期が、何度かありました。でも、そのたびに立ち直ってきた。今回は、「仕事が楽しくない」と...

「どうすればいいですか？」チームリーダーをやっていると、この言葉をよく聞きます。問題の背景も、自分なりの考えも、試したことも——何も添えずに「どうすればいいですか？」だけがやってくる。いわゆる「丸投げ相談」です。最初のころは、すぐに答えを出...

運用保守の仕事は、メンタルにくる場面が多い。夜間の障害対応、終わらない定例作業、顧客からのプレッシャー、評価されにくい環境……。「なんのためにやっているんだろう」と感じたことが、私にも何度かありました。でも19年間、大きく折れることなくやっ...